top of page

מתקשים במציאת עובדים איכותיים?
תנו לנו לעבוד במקומכם.

עם למעלה מ-14 שנות ניסיון, מעל ל-1.5 מיליון קורות חיים במאגר 

ג'ובנט אתר מודעות הדרושים המוביל בישראל, גאה להציג:

לפרטים נוספים על שיטת הגיוס של One Stop Job

כתבו שם, טלפון ומייל - ונחזור אליכם בהקדם

במינימום זמן ומאמץ!

תודה על פנייתך

pexels-fauxels-3184357.jpg

מבית Jobnet

OneStopJob

אנחנו מעמידים לרשותכם מנהל.ת גיוס ייעודית במיקור חוץ ושימוש במאגר של למעלה מ-1.5 מיליון קו"ח כדי לגייס לכם את המועמדים המתאימים ביותר לתפקיד

לגייס את המועמדים האיכותיים והמתאימים ביותר

(מבלי לבזבז זמן מנהלים ומשאבי ארגון יקרים)

לכם יש משרה אחת לאייש - אותנו.
אנחנו כבר נדאג לכל השאר

Jobnet מציגה שירות ייחודי המשלב:

חשיפה למאגר מפולח - של 1.5 מיליון קו"ח 
(הכולל מידע פנים על חלק מהמועמדים כמו תואר רלוונטי, ניסיון תעסוקתי, אזור, וכד')

approved.png

הגדלת היקף המועמדים האיכותיים
ע"י מנגנון Spider-WEB

spider-web.png

ניהול הגיוס

כולל שיחות מועמדים, סינון וחוו"ד

call-center.png
pexels-fauxels-3184298.jpg

שירות מקיף החל משלב פרסום המשרה, דרך סינון ראשוני ועד לראיון עבודה.

check.png

מינימום התעסקות של הצוות הפנימי

check.png

לקצר את זמן הגיוס

check.png

להביא את המועמדים הרלוונטיים והאיכותיים

check.png

בונים יחד אתכם את הפרופיל המדויק של המעומד.ת

check.png

פניות יזומות למאגרים פנימיים

check.png

סינון קו״ח וביצוע ראיון טלפוני עבורכם לבדיקת התאמה

burst-kUqqaRjJuw0-unsplash.jpg

שוק העבודה והגיוס השתנה, והמעסיקים נאלצים להשתנות ביחד איתו

התחרות ברוב ענפי התעסוקה התגברה באופן משמעותי ויצרה קושי ממשי, לגייס אנשים רלוונטיים ואיכותיים. המחסור החמור בעובדים איכותיים (שהיה מאז ומעולם) התעצם בשנים האחרונות וקיבל משנה תוקף עם פרוץ הקורונה ותשלומי האבטלה שניתנו למאות אלפים.


דבר זה יצר אלפי משרות פנויות שרק מחכות לעובדים (הנכונים) שייאשו אותן. אבל לא במתכונת של ״סתימת חורים״. כי הרי כל מעסיק או מעסיקה, יודעים שלא די בכך להביא אנשים רק כדי שיהיו ״ידיים עובדות״.

צריך לדעת לחרוש את האדמה גיוס עובדים דורש לחפור עמוק כדי למצוא את היהלומים הנוצצים. את אותם העובדים הרלוונטיים, המקצועיים, אלו המתאימים כמו כפפה לתפקיד ויש להם רצון לייצר קריירה ארוכת טווח באותה חברה או ארגון.

 

לכן, חברות גדולות ובינוניות המעוניינות בגיוס איכותי של מועמדים רלוונטיים, צריכות לשנות זווית ולייצר תהליך גיוס המותאם למציאות הנוכחית. כי הרי, הישארות באותה מתכונת גיוס גוררת איתה השלכות..

מה המשמעות של תהליך גיוס עובדים?
עבור הצוות הניהולי, עבור המגייסים, ועבור החברה

מי שעוסק בגיוס עובדים יודע שמדובר במשימה לא פשוטה (בלשון המעטה). מדובר בתהליך מורכב ומאתגר הדורש זמן (המון זמן), התעסקות אינטנסיבית ובעיקר, אנרגיה. 

כי הרי, גיוס עובד או עובדת המתאימים לתפקיד באופן מדויק, בזמן קצר הוא מהלך הטומן בחובו לא מעט מזל. כמו לזרוק חצים למטרה בעיניים עצומות ולגלות שאחד פגע בול - כנגד כל הסיכויים.

ומי רוצה לסמוך על מזל כאשר מדובר בעסק?

המציאות של רוב בעלי החברות הגדולות והבינוניות בתחום גיוס עובדים - מציגה תמונה ברורה של קושי ואתגר מתמשך.

אז מה רובם עושים?

יוצרים תהליך גיוס גנרי המסתמך על:

  • חברות השמה שלא תמיד מחויבות לתהליך ומחפשות את הדרך הקלה

  • התעסקות אין סופית בסינון קו״ח וראיונות ראשוניים הגוזלים זמן עצום

  • ובעיקר תהליך הדורש מצוות משאבי אנוש להתמקד רק בפתרון בעיית כוח האדם ולא בשאר התהליכים הדורשים תשומת לב.
     

בשורה התחתונה, בעלי החברות הללו משלמים מחירים יקרים מאוד בתהליך ״הגיוס הישן״ שלא תמיד מניב תוצאות.

 

החדשות הטובות?
יש תהליך גיוס חדש (המותאם בדיוק לתקופה הנוכחית) שחוסך לכם זמן, התעסקות, כסף ואנרגיה ומגייס לשורותיכם את האנשים הרלוונטים והאיכותיים למשרה.

במהירות. במקצועיות. בקלות. 
 

למצוא את המועמדים הרלוונטיים - במינימום זמן והתעסקות

pexels-shvets-production-7176026.jpg

ההתחייבות שלנו היא להפעיל את כל הכלים הסמויים והגלויים העומדים לרשותינו, על מנת לגייס עבורכם את המועמדים הרלוונטיים והנכונים ביותר לתפקיד

הכירו את

OneStopJob

מבית Jobnet

שירות ייחודי מבית ג'ובנט הנותן מענה שלם לתהליך הגיוס. החל משלב פרסום המשרה ועד לסינון המועמדים המתאימים ביותר, כולל שילוב כלי גיוס סמויים וגלויים, תוך כדי שימוש במאגר דאטה עצום של קו״ח - למעלה מ-1.5 מיליון קו״ח.

השירות כולל:

back-in-time.png

קיצור זמן הגיוס

recruitment.png

איתור מועמדים רלוונטיים ואיכותיים

profile.png

בניית פרופיל מדויק של המעומד.ת

high-quality.png

פניות יזומות למאגרים פנימיים

telephone.png

ביצוע ראיון טלפוני לבדיקת התאמה

selective.png

סינון קו״ח

team.png

מינימום התעסקות של הצוות הניהולי

**התשלום הינו על השירות בלבד - אין עלויות נוספות על השמות/הצלחות **

thestandingdesk-yRjwn800N5A-unsplash.jpg

איך עובדת שיטת

One Stop Job?

אנחנו מעמידים לרשותכם מנהלת גיוס מקצועית אישית, אשר בונה בתיאום איתכם, את פרופיל המועמד הרצוי, מפרסמת ומאתרת מועמדים רלוונטיים, דרך פרסום באתר, רשתות חברתיות, לינקדאין, קבוצות וואטסאפ, מאגרי קורות חיים ואפיקים דיסקרטיים לאיתור מועמדים. 


מנהלת הגיוס מסננת את קורות החיים, מבצעת ראיון טלפוני ומעבירה אליכם את קורות החיים הרלוונטיים בלבד + חוות דעת על המועמד.


*התהליך הינו דינאמי ולאחר קבלת פידבק מכם, ניתן לשכלל את הסינון והמיון לפי דרישתכם.

השיטה בנויה על מודל 2 שלבים

הכולל גיוס מועמדים סמוי וגלוי והקמת מנגנון Spider-Web 

סמוי - מיצוע מאגרי מידע קיימים ודיסקרטים.

עבודה על מאגרי מידע פנימיים של ג'ובנט הכוללים מעל ל-1.5 מיליון קורות חיים והצלבות ייחודיות שאנחנו יודעים לעשות. 

גלוי- בניית Spider-Web פומבי.
 

הצפת המשרה בכל מקום פוטנציאלי חיצוני. 

Spiderweb_edited.jpg

שלב א' - פריסת ה-Spider-web

Success hitting target aim goal achievem

שלב ב' - Headhunting יזום

שימוש ב'מערכת צייד חכמה' הפונה למאגרי מידע קיימים ושליפת המידע הרלוונטי, תוך פניה לפוזיציות פוטנציאליות מבחוץ.

ומה המשמעות של כל זה עבורך?

clock.png

שחרור משאבי הזמן
של צוות העובדים והמנהלים

copy-writing.png

חוות דעת מפורטת
על כל מועמד/ת

recruitment.png

איתור מועמדים איכותיים
(גם כאלו שמחוץ למעגל חיפוש המשרה)

approved.png

מידע איכותי אודות המועמדים הכולל בין היתר: ציפיות שכר, נכונות לעבודה, זמינות, הכשרות, ניסיון רלוונטי

recruitment (1).png

קיצור זמן הגיוס

call-center.png

מנהלת גיוס חיצונית המבצעת ראיונות טלפוניים בהתאם למתודולוגיית ראיונות העבודה של ג'ובנט. 

ומה לך נשאר לעשות?
רק לבחור מבין המועמדים שסיננו והמלצנו עבורך.

למצוא את המועמדים הרלוונטיים - במינימום זמן והתעסקות

למי זה מתאים?

לחברות, מגייסים ומעסיקים ש- 

אין להן זמן (או רצון) לנהל את תהליך הגיוס

check.png

שאין להן מחלקת גיוס או מנהל HR במשרה מלאה

check.png

שיש מחלקת גיוס או מנהל.ת HR שצריכים תגבור בתהליכי הגיוס והאיתור

check.png

לחברות הזקוקות לגיוס איכותי ובעיקר דחוף

check.png

לחברות החוות עומס במשרות וזקוקות לאיוש מידי

check.png

איך בנוי התהליך שלנו?

Heading 6
pexels-fauxels-3184465_edited.jpg

#2

 פגישה לבניית אסטרטגיית גיוס עם מנהל תיק הלקוח

בשלב הזה נאפיין את המשרה בצורה מדויקת, ונבין מיהו פרופיל המועמד או המועמדת שלא רק יתקבלו לעבודה, אלא בסבירות גבוה שישארו לתקופה ארוכה.
לאחר מכן נבנה את פרופיל הגיוס, שאלות סינון, ונבנה את אסטרטגיית החשיפה, הסינון ואיתור המועמדים.

Heading 6
magnet-me-315vPGsAFUk-unsplash_edited.jp

#1

שיחת אפיון צרכים ובחינת התאמה

המטרה שלנו לסייע לעסקים וחברות. לכן אם לא נבין כי השירות שלנו איננו מתאים עבור סוג המשרה, החברה והגיוס הספציפי שלכם, נפרד כידידים.

**התשלום הינו על השירות בלבד - אין עלויות נוספות על השמות/הצלחות **

שלב א' - פריסת ה-Spider-web

Image by Damian Zaleski

קצת עלינו

logo-jobnet-fb.png

אתר מודעות הדרושים המוביל בישראל, נוסד במאי 1997, במימון משרד המדע וקרן סאמיס. האתר הוקם על מנת לקדם מספר מטרות: לעודד את התעסוקה בישראל ולצמצם את נתוני האבטלה, לעורר את החברות הישראליות לעשות שימוש באינטרנט (שהיה בתחילת דרכו באותה תקופה), לעודד את העלייה ארצה ע"י האפשרות לפרסם משרות בישראל על גבי פלטפורמה חוצת גבולות ויבשות לטובת הקהילה היהודית ברחבי תבל.
 

האתר מספק פתרונות תעסוקה איכותיים לקהל מגוון של מחפשי עבודה מכל התחומים: הייטק, אדמיניסטרציה, שיווק ומכירות, תעשייה וניהול, ייצור, כספים, מדעי החברה, מדעים מדויקים,
עבודות כלליות ועוד.

 

מאז ראשית דרכו, צבר האתר מוניטין רב וביסס את מעמדו כמקום המפגש המרכזי של מחפשי העבודה והמעסיקים בישראל.

מחפשי העבודה נהנים מגלישה באתר ללא תשלום, מהיצע משרות מגוון המתעדכן על בסיס יומי ומאפשרות יצירת קשר ישיר עם החברות המגייסות, באמצעות דוא"ל, טלפון או פקס.

 

קהל המפרסמים באתר מורכב מהחברות המובילות והגדולות במשק, לצד ארגונים קטנים הנמצאים בשלבי צמיחה והתפתחות. באתר מפרסמות למעלה מ-1000 חברות ממגוון ענפים: הייטק, השמה וכוח אדם, מתן שירותים, ועוד חברות רבות נוספות מתחומים שונים ומגוונים.

אנו בחברת ג'ובנט און ליין מאמינים במתן שירות אמין ויעיל,
ועל כן המשרות באתר מתעדכנות באופן שוטף כדרך קבע.

  מבין החברות שעובדות איתנו

אסותא.png
ארקיע.png
lifeguard-ai.png
ויקטורי_one_stop.png
אנרטק_לוגו_one_stop.png
ארטק טכנולוגיות.png
form
brooke-cagle-g1Kr4Ozfoac-unsplash.jpg

אז אם אתם רוצים לייעל את תהליך הגיוס אצלכם בחברה, לגייס מועמדים איכותיים במהירות וביעילות, ולחסוך הרבה זמן, התעסקות, כסף ואנרגיה -
ברוכים הבאים לשירות One Stop Job של Jobnet

לפרטים נוספים על שיטת הגיוס של One Stop Job

כתבו שם, טלפון ומייל - ונחזור אליכם בהקדם

במינימום זמן ומאמץ!

תודה על פנייתך

דף זה נבנה (עם הרבה מחשבה) ע"י המלין מדיה

hamelin-new-logo2.png

אם הגעת עד כאן,

כנראה שיש לך את ההבנה ששוק העבודה של ימינו השתנה, אנחנו בשוק של עובדים, שוק בו התנאים מאוד תחרותיים ואיתור מועמדים איכותיים נעשה עם פינצטה.

לנו יש את הפינצטה, שתחסוך לך זמן יקר בתהליך עצמו, זמן יקר במשך תהליך הגיוס, תחסוך לך במשאבי המנהלים, המראיינים, ותסייע לך למצוא את המועמדים המתאימים בדיוק בשבילך.

 

אם זה נשמע כמו משהו שמתאים עבורך, נשמח לשוחח

למצוא את המועמדים הרלוונטיים - במינימום זמן והתעסקות

Before the interview

דף זה נבנה (עם הרבה מחשבה) ע"י המלין מדיה

hamelin-new-logo2.png
bottom of page